《人力资源管理》杂志 征稿

ISSN:ISSN1673-8209  CN:CN15-1346/F 主管: 内蒙古日报社
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投稿刊物:   人力资源管理
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《人力资源管理》 杂志 期刊介绍

《人力资源管理》编辑部投稿邮箱:174797907@QQ.com

 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
《人力资源管理》 杂志 投稿指南
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。
 
2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。
 
3、文章要求在2000-4000字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
 
4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。
 
5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。
 
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人力资源管理
《人力资源管理》
刊社信息

[主管单位] 内蒙古日报社

[主办单位] 中国人事科学研究院 北京大学人力资源开发与管理中心

[出版周期] 月刊

[国际刊号] ISSN1673-8209

[国内刊号] CN15-1346/F

[邮发代号] 16-293

[期刊级别] 省级

[杂志主编]

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